Risques liés à la corruption

Risques liés aux violences et au harcèlement sur le lieu de travail

L’enquête interne permet à l’avocat-enquêteur de vous accompagner dans la maitrise du risque et dans la gestion de situations difficiles. Mais aussi dans l’apaisement des relations humaines au sein de votre organisation.

De quoi s’agit-il ?

Un outil au cœur de la mission de l’avocat : analyse de la situation, identification et qualification du risque, recommandations aux fins de gestion des risques au sein des entreprises et des administrations. 

Une mission forte non seulement de nos expertises juridiques, mais également de nos règles déontologiques, notre indépendance et couverte par notre secret professionnel.

Pour quoi ? 

Pour toute situation de crise entrainant un risque pénal et/ou administratif et/ou civil et/ou réputationnel en matière de :

Corruption, favoritisme, prise illégale d’intérêt, trafic d’influence, violences sexistes et sexuelles et harcèlement au travail, discrimination, atteintes au droit de la concurrence et de la commande publique …

Mes atouts

Une volonté d’aller au–delà de la manifestation de la vérité ou de la sanction et de permettre une amélioration du vivre et faire ensemble au sein de l’organisation.

Une équipe pluridisciplinaire, via mes consœurs et confrères partenaires, adaptée à la situation et à l’organisation concernée.

Un accompagnement collaboratif et sur-mesure, à l’écoute des caractéristiques de l’organisation.